Il lavoro remoto può risparmiare il tragitto. Può anche rimuovere il piccolo contatto sociale che il lavoro forniva.
Uno studio su Science di 588.322 lavoratori statunitensi stima che le occupazioni diventate molto più remote dopo la pandemia siano diventate anche più solitarie, con aumenti maggiori del disagio mentale, soprattutto tra chi vive da solo. Non è un argomento generalizzato contro il lavoro remoto o un mandato a tornare in ufficio. È un avvertimento: la flessibilità ha una variabile di design nascosta, il contatto sociale.