Práca na diaľku môže ušetriť dochádzanie. Môže však odstrániť aj drobný spoločenský kontakt, ktorý práca poskytovala.
Štúdia v časopise Science zahŕňajúca 588 322 pracovníkov v USA odhaduje, že práca v povolaniach, v ktorých sa po pandémii začalo oveľa viac pracovať na diaľku, sa stala osamelejšou a psychická nepohoda v nich vzrástla viac, najmä u ľudí žijúcich osamote. Nie je to plošný argument proti práci na diaľku ani príkaz na návrat do kancelárie. Je to varovanie, že flexibilita má skrytú premennú, ktorú treba zohľadniť pri návrhu práce: spoločenský kontakt.