Kerja jarak jauh mungkin menjimatkan perjalanan ulang-alik. Ia juga mungkin menghapuskan hubungan sosial kecil yang dahulu disediakan oleh kerja.
Satu kajian Science terhadap 588,322 pekerja AS menganggarkan bahawa pekerjaan yang menjadi jauh lebih jarak jauh selepas pandemik turut menjadi lebih bersendirian, dengan peningkatan tekanan mental yang lebih besar, khususnya dalam kalangan orang yang tinggal sendirian. Ini bukan hujah menyeluruh menentang kerja jarak jauh atau arahan untuk kembali ke pejabat. Ia amaran bahawa fleksibiliti mempunyai satu pemboleh ubah reka bentuk tersembunyi: hubungan sosial.