Remote-Arbeit kann den Arbeitsweg sparen. Sie kann aber auch die kleinen sozialen Kontakte entfernen, die Arbeit früher mitbrachte.
Eine Science-Studie mit 588.322 US-Beschäftigten schätzt, dass Berufe, die nach der Pandemie deutlich stärker remote wurden, zugleich einsamer wurden und größere Zunahmen psychischer Belastung zeigten — besonders bei Menschen, die allein leben. Das ist kein pauschales Argument gegen Remote-Arbeit und kein Mandat zur Rückkehr ins Büro. Es ist eine Warnung, dass Flexibilität eine verborgene Designvariable hat: sozialen Kontakt.