Kerja jarak jauh mungkin menghemat perjalanan ke kantor. Ia juga dapat menghilangkan kontak sosial kecil yang dulu diberikan pekerjaan.
Sebuah studi di Science terhadap 588.322 pekerja AS memperkirakan bahwa pekerjaan yang menjadi jauh lebih remote setelah pandemi juga menjadi lebih soliter, dengan kenaikan distress mental yang lebih besar, terutama pada orang yang tinggal sendiri. Ini bukan argumen umum melawan kerja jarak jauh atau mandat untuk kembali ke kantor. Ini peringatan bahwa fleksibilitas memiliki variabel desain tersembunyi: kontak sosial.