Далечинската работа може да го скрати патувањето. Може и да го отстрани малиот човечки контакт што работата го обезбедуваше.
Студија во Science на 588,322 работници во САД проценува дека професиите што по пандемијата станале многу подалечински станале и поосамени, со поголем пораст на психолошката вознемиреност, особено кај луѓето што живеат сами. Ова не е општ аргумент против далечинската работа ниту наредба за враќање во канцеларија. Тоа е предупредување дека флексибилноста има скриена променлива во дизајнот: социјалниот контакт.