Práce na dálku může ušetřit dojíždění. Může také odstranit drobný společenský kontakt, který práce poskytovala.
Studie v Science zahrnující 588 322 pracovníků v USA odhaduje, že práce v povoláních, v nichž se po pandemii začalo mnohem více pracovat na dálku, se stala také osamělejší a v těchto povoláních více vzrostla psychická nepohoda, zejména u lidí žijících samotně. Není to plošný argument proti práci na dálku ani příkaz k návratu do kanceláře. Je to varování, že flexibilita má skrytou proměnnou, kterou je třeba zohlednit při uspořádání práce: společenský kontakt.