O trabalho remoto pode economizar o deslocamento. Também pode remover o pequeno contato social que o trabalho costumava fornecer.
Um estudo da Science com 588.322 trabalhadores dos EUA estima que ocupações que se tornaram muito mais remotas após a pandemia também ficaram mais solitárias, com aumentos maiores de sofrimento mental, especialmente entre pessoas que moram sozinhas. Isso não é um caso geral contra o trabalho remoto nem um mandato de volta ao escritório. É um aviso de que a flexibilidade tem uma variável de design escondida: contato social.