Rad na daljinu može uštedjeti putovanje na posao. Može ukloniti i sitne društvene kontakte koje je posao ranije pružao.
Studija u časopisu Science na 588.322 američka radnika procjenjuje da su zanimanja koja su nakon pandemije prešla na mnogo više rada na daljinu postala i usamljenija, uz veći porast psihičke nelagode, posebno među ljudima koji žive sami. To nije opći argument protiv rada na daljinu niti zahtjev za povratak u ured. To je upozorenje da fleksibilnost ima skrivenu varijablu dizajna: društveni kontakt.