Удалённая работа может сэкономить время на дорогу. Но она также может убрать мелкий социальный контакт, который раньше давал офис.
Исследование в Science на 588 322 работниках США оценивает, что профессии, которые после пандемии значительно сильнее перешли на удалённый формат, также стали более одинокими, а психологический дистресс в них вырос сильнее — особенно среди людей, живущих одни. Это не общий аргумент против удалённой работы и не приказ возвращаться в офис. Это предупреждение о скрытой переменной гибкого формата: социальном контакте.